案例背景

迁移背景

薪得付信息技术有限公司(简称:薪得付),薪得付CDP集团是中国HCM SaaS+平台领军企业,提供全场景化的产品与服务。公司拥有超过900家集团客户,横跨45个主要垂直行业,其中已经为超过120个客户提供跨越60个国家及地区的全球人力资本管理服务。CDP集团开创了新一代HCM SaaS+业务模式,全面整合基于云的增值服务。

项目需求

弹性、安全性、技术保障、平台优化。

涉及能力

产品选型、云上环境搭建、大数据分析平台迁移。

所面临的挑战

计算资源需求大

业务数据需要大量的使用计算资源,进行计算分析HR报表。

大数据分析要求高

原先大数据集群分析时间过长,严重影响生产效率

EMR不熟悉

客户团队对AWS大数据集群不熟悉。

解决方案

弹性高效

AWS提供任意规模的资源,并根据需要扩展或收缩,一切资源只要弹指之间就能完成,满足客户计算资源要求;

EMR大数据平台

无需客户自建,AWS提供高性能大数据集群,让客户专注于数据转换和分析,而不必操心管理计算能力或开源应用程序;

赋能客户

协助客户完成测试、生产环境 Elastic MapReduce(EMR)集群部署,联调其功能。

系统搬迁上云方案

与薪得付客户平台团队的沟通,调研到客户在华为云上面的架构:接入层使用ELB做负载均衡SNAT使得内部的服务器能够访问互联网,应用层使用的ECS集群,计算层使用的大数据集群MRS,数据层使用了mysql和redis,和云数据迁移服务,通过云数据迁移服务把RDS的数据同步到OBS对象存储中。

价值成果

01
平台优化

通过大数据分析平台,解决了客户数据上的需求,完善客户业务功能,使其更好的支持业务发展,使其整体分析性能提升,节约计算时间,提高效率。

02
平滑迁移

科学的迁移方法论,完善的迁移调研,综合考虑各系统风险,保障业务可用,平滑搬迁上云;

03
拓展性和伸缩性

AWS产品拥有更高伸缩性和拓展性,当负载增加时可以通过弹性伸缩AutoScaling和ELB负载均衡来自动弹性扩展,大大提高提高业务的处理能力和吞吐量,实现性能平滑升级且近线性的扩展,能够保障客户在几分钟内,快速应对流量突发。

03
满足业务快速发展

AWS丰富的海外节点,能够帮助客户在全球各地快速开展业务,实现业务增长。